Venerdì 26 giugno è stato sottoscritto tra le Segreterie Nazionali e la Direzione aziendale di ASPI l’accordo per il premio di produttività riferito all’anno 2019.

Nonostante tutti i tre indicatori utilizzati per il calcolo del premio (EBITDA, Valore Aggiunto pro-capite e Customer Satisfaction Index) siano risultati negativi, in quanto il 2019 ha iniziato a scontare le criticità economiche e di “immagine” legate alla vicenda del Ponte Morandi, si è riusciti a riconfermare un valore sostanzialmente in linea con quello degli anni precedenti, con uno scostamento in negativo rispetto al 2018 di soli 15 euro.

 COMUNICATO AI LAVORATORI GRUPPO ASPI