L'incontro del 22 maggio ha permesso alle OO.SS. di esporre sulle Flessibilità contrattuali (CTD, Part-time, Sommistrato e FTH) le loro posizioni, anche rispetto alle proposte aziendali fornite nel precedente incontro. 

A questo si è aggiunta l'llustrazione di una proposta di ridefinizione della Classificazione con l'introduzione di nuovi 4 parametri retributivi e con le regole per gestire tale nuova articolazione, rispetto ai 7 livelli di inquadramento.

Infine le OO.SS. hanno elencato tutta una serie di temi in coerenza con quanto espresso nella piattaforma inviata a suo tempo alle Aziende.

COMUNICATO AI LAVORATORI